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前言:湖北省再生資源集團堅持年終述職,是選人用人機制的一種運用,是加強干部隊伍建設的一個手段。述職測評采取上級考評、平級互評、下級參評的形式,集團全體干部通過全面盤點和梳理年度工作及學習情況,展示工作亮點,交流工作方法,總結經驗教訓,展望未來規劃,搭建一個交流學習、互促互進的平臺。

12月20日,湖北省再生資源集團在漢川工業園會議室召開2019年度干部述職測評大會。會議由集團公司總經理助理劉冬青主持。

上,來自湖北省再生資源集團各版塊的23名中層干部客觀闡述一年來取得的成績和存在的問題,以認真、誠懇的態度分析評價自身工作。全體參會人員以不記名的方式從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進行綜合評價。

測評結束后,集團公司總經理熊艷君從三個方面對本次述職測評大會進行點評。一是從述職形式上,今年述職PPT展示較去年,設計更加精美,內容更加豐富,對PPT運用技能有所增進,這是平日不斷學習的成果。二是從述職內容上,報告能客觀定位自身,明確責任;能自我反思,深層次查找不足;能提出對今后工作的規劃和安排,這是非??上驳?。三是從精神風貌上,述職交流、取長補短,管理部室在人數比例上略勝一籌,業務骨干要加強培養隊伍。最后,她衷心希望集團全體骨干再接再厲,按照既定的工作思路和目標開拓創新、扎實工作,不斷開創集團發展新局面!









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